Jefe de Gestión del talento

Michael Page

Lima
S/. 168.000 a S/.192.000 anuales
Permanente
Tiempo completo

Hace 15 días
Postúlese fácilmente

El Jefe de Talento y Planes de Sucesión garantizará que la organización no solo esté preparada para desafíos futuros, sino que, también, se mantenga competitiva mediante el desarrollo y la retención de su recurso más valioso: su gente.Proponer y ejecutar estrategias y planes que aseguren la atracción, desarrollo y retención de talento clave en la organización.Coordinar el proceso de reclutamiento para atraer candidatos sobresalientes que cumplan con los requisitos y la cultura organizacional.Implementar sistemas de evaluación del desempeño para identificar áreas de mejora, potenciar las habilidades existentes y reconocer el rendimiento excepcional.Planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades del personal y los objetivos estratégicos de la compañía, para preparar a los empleados para roles futuros, asegurando así que la organización tenga un "banco" de talento listo.Desarrollar planes de carrera para los empleados Hipo y Hiper, facilitando su crecimiento y promoción interna. Identificar y preparar potenciales sucesores para roles críticos, asegurando la continuidad del negocio.Utilizar análisis de datos para informar decisiones relacionadas con la gestión del talento y medir la efectividad de las prácticas implementadas. * Entre otras funciones a detallar durante el proceso.Oportunidad de desarrollar el área de Gestión Humana|Alta exposición en la organización

El candidato/a ideal debiera contar con aproximadamente 13 años de experiencia profesional, siendo los últimos 4 ocupando cargos de liderazgo. Es indispensable, contar con experiencia en el sector agroindustrial.
Contar con estudios profesionales en psicología, administración, ingeniería industrial o afines; con estudios de postgrado indispensables en gestión del talento o desarrollo organizacional
Dominio de las herramientas de office y plataformas de tecnología de recursos humanos.

Nuestro cleinte es una compañía del sector agroindustrial, dedicada a la producción, empaque y comercialización de productos agrícolas de alta calidad tales como Palta, Espárrago Verde y Arándanos Orgánicos. Con más de 4,500 hectáreas de terreno.

Oportunidad de liderar el área y equipo de gestión del talento y planes de sucesión.

Michael Page