Analista de Adquisición del Talento y Marca Empleadora - Lima

Ferreyros

Lima
Permanente
Tiempo completo

Hace 13 días

Somos Ferreyros S.A., una de las 10 mejores empresas para trabajar en el Ranking Merco Talento desde hace 10 años y parte del grupo de Empresas Socialmente Responsables. Líderes en el sector industrial y proveedor de servicios, con más de 100 años de legado en el Perú trascendiendo de forma sostenible, siendo la empresa bandera de la corporación Ferreycorp y representante de Caterpillar en el Perú desde 1942.El éxito e innovación son parte de nuestra trayectoria, y el talento, como el tuyo, es fundamental para seguir cumpliendo nuestro propósito: Juntos creamos desarrollo.¿Qué esperas? ¡Súmate a los líderes!Forma parte de una cultura de excelencia e innovación. ¡Súmate a los líderes!Misión u Objetivo del puestoAnalizar y ejecutar los procesos de Adquisición del Talento realizando la cobertura de posiciones vacantes y desarrollo de la marca empleadora asegurando la continuidad del negocio, mediante el logro de las estrategias y proyectos del área de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.Principales conocimientos y experiencia

Bachiller de las carreras de Psicología, Administración y RRHH, Ingeniería Industrial.
Experiencia de 3 años en el sector o afines.
Experiencia de 2 años ejecutando procesos de selección end to end.
Manejo de indicadores de gestión.
Conocimiento del idioma inglés a nivel Intermedio.
Manejo de las Herramientas de Google a nivel intermedio (Indispensable).
Disponibilidad para realizar viajes programados según la necesidad de los clientes internos.

Responsabilidades

Analizar y ejecutar los procesos de Adquisición del Talento realizando la cobertura de posiciones vacantes y desarrollo de la marca empleadora asegurando la continuidad del negocio, mediante el logro de las estrategias y proyectos del área de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
Coordinar con proveedores las evaluaciones psicológicas, procesos tercerizados y evaluaciones médicas de los candidatos.
Ejecutar el procedimiento definido para la adquisición del talento (interno o externo) mediante las distintas etapas de los procesos (Evaluación de Competencias Psicolaborales, Análisis de resultados, presentación de terna finalista, entre otros)
Realizar reportes e informar el resultado de los mismos a la jefatura de Adquisición del Talento.
Desarrollar y participar de las propuestas de mejora para el área de AT&ME y/o áreas de la empresa relacionadas a Adquisición del talento y Marca Empleadora, revisando y analizando benchmarking que contribuyan en todas las etapas del proyecto hasta la puesta en marcha.
Relacionamiento con Instituciones educativas, MINTRA, medios de comunicación, entre otros.

Ferreyros S.A. solo realiza las convocatorias de personal a través de canales oficiales tales como: www.creamosdesarrollo-oportunidadeslaborales.com/ferreyros, Linkedin - Ferreyros S.A., Bumeran - Ferreyros S.A., Hiring Room - Ferreyros S.A., Facebook : “Sumate a los Líderes - Ferreyros”, Bolsa de trabajo de universidades , prensa escrita y radio. Asimismo, tener en cuenta las siguientes consideraciones: Ferreyros no solicita bajo ningún concepto el pago económico para participar en los procesos de selección. El reclutador(a) responsable del proceso de selección, se pondrá en contacto contigo a través de canales propios de Ferreyros (teléfono, correo electrónico, whatsapp o SMS). Al momento del contacto telefónico, el reclutador(a) te indicará el nombre específico de la posición a la cual aplicaste y se identificará debidamente.

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