Técnicoa Electricista de Equipo Pesado, solo residentes en ILO
Confipetrol
- Ilo, Moquegua
- Permanente
- Tiempo completo
Técnico Electricista SuperiorEDUCACIÓN ADICIONAL O FORMACIÓN ADICIONAL REQUERIDA
Especialización en equipos livianos, semipesados y auxiliares para trabajo en minería y experiencia en circuitos eléctricos electrónicos.EXPERIENCIA REQUERIDA
De 3 años de experiencia, como técnicos electricista de mantenimiento de equipos pesados, semipesados y auxiliar, con sólidos conocimientos en el uso de escaners corroborar con certificados de trabajo.
Licencia de conducir AI como mínimo 2 años de antigedad.CONOCIMIENTOS GENERALES YO HABILIDADES
Conocimientos de la legislación minera actual y de temas de Seguridad y Salud Ocupacional para el trabajo en el yacimiento minero.
Llenado de Herramientas de Gestión de Seguridad Ordenes de Trabajo, IPERC, PETAR Check List, etc.
Conocimientos Técnicos
Mantenimiento eléctrico de Camiones Cisterna, camiones grúa, buses, minivanes, compresoras, moto soldadoras, camionetas.
Evaluación general de circuitos, sensores y dispositivos eléctricos electrónicos
Sistemas eléctricos de equipos pesados
Metrología Control Dimensional
Análisis de fallas de componentes y sistemas eléctricos en equipos semi pesados.
Lectura e interpretación de planos de sistemas yo circuitos eléctricos electrónicos de equipos semi pesados, auxiliares y liviana.
Conocimiento básico de mecánica para equipos pesados
Conocimientos y manejo de manuales de servicio, de operación y catálogo de partes.
Cursos obligatorios en Seguridad eléctrica, Bloqueo y etiquetado, Manipulación de aceites, Riesgos ambientales y de Seguridad, HDS.
Ingles técnico básico
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Técnicoa Electricista de Equipo Pesado, solo residentes en ILO para el sector de Mantenimiento y Reparaciones Tecnicas en la empresa CONFIPETROL ANDINA S.A. de Ilo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.
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