Asistenta Social Trujillo
- Trujillo, La Libertad
- Permanente
- Tiempo completo
Experiencia de 01 año como asistenta social en el puesto.
Disponibilidad para laborar en Trujillo.
Disponibilidad de laborar en horario de Lunes a Viernes de 8 am. a 6 pm.
Manejo de Office Basico.FUNCIONES1.Elaborar, gestionar y desarrollar el Plan Anual de Bienestar Social.
2.Responsable de la implementación, planeamiento, organización, desarrollo y ejecución de labores inherentes al cargo.
3.Crear, alimentar y mantener actualizada la Base de Datos de Bienestar Social.
4.Mantener actualizado los movimientos de los asegurados con las inclusiones o exclusiones de los titulares y dependientes en EsSalud.
5.Coordinar con las demás áreas y apoyar en actividades operativas que contribuyan a la gestión, a través de informes sociales.
6.Realizar las gestiones ante el Essalud Inscripciones de derecho habientes, lactancias, reembolsos de prestaciones económicas, seguros de vida, entre otras funciones.
7.Brindar asesoría y atención personalizada a los colaboradores de la empresa en temas relacionados con bienestar social y beneficios que otorga la empresa.
8.Informar a los colaboradores de la empresa, de manera oportuna, las condiciones o cambios que establezcan los centros de atención de salud.
9.Así como brindar el apoyo para la realización de los eventos institucionales programados y coordinados
10.Asistir al personal cuando su necesidad lo requiera Enfermedades, Accidentes, entre otros.
11.Programar y ejecutar las visitas domiciliarias y hospitalarias a los trabajadores para conocimiento de la situación de los colaboradores.
12.Realizar estudios socioeconómicos de los trabajadores cuando se solicite, para identificar sus necesidades y proponer programas de asistencia social y de bienestar.
13.Programar, organizar y desarrollar programas de salud preventiva para los colaboradores, en las oportunidades que establezca la empresa.
14.Elaborar y emitir informes socioeconómicos e inherentes a sus labores de asistencia de los casos a solicitud de la Jefatura de RRHH yo Gerencia.
15.Coordinar y desarrolla actividades de bienestar social y de integración dirigidas a los colaboradores, así como contemplar los casos sociales que afecten el normal desempeño laboral de nuestros trabajadores.
16.Proponer programas de mejora continua en el ámbito de Asistencia social.
17.Las demás actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato.BENEFICIOSPuntualidad en los pagos
Ingreso directo a planilla, desde el primer día, con todos los beneficios de ley
Capacitación constante.
CTS, GRATIFICACIONES, UTILIDADES, VACACIONES PAGADAS, LIQUIDACIÓN.
Grato ambiente de trabajo.
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