Gestor de Cobranzas Administrativo sede en Arequipa
Estilos S.R.L.
- Arequipa
- Permanente
- Tiempo completo
Estudios técnicos o universitarios completos de las carreras de Administración de Empresas, Administración Bancaria, Economía o carreras afines.EXPERIENCIA
Experiencia mínima de un 06 meses como Gestor o Asesor de Plataforma de Cobranzas o puestos afines en empresas de gran envergadura, de preferencia del rubro financiero bancos, financieras, cooperativas realizando la atención y trámite de solicitudes de clientes respecto a la deuda yo pago de créditos.FUNCIONES PRINCIPALES
Atención al cliente en la plataforma y central telefónica de Cobranzas respecto a la información de su deuda y trámite para la emisión de documentos de cobranza.
Realizar seguimiento y control del pago de créditos de la Tarjeta Estilos canalizados a través de la cuenta de recaudación.
Brindar asesoramiento al Cliente y gestionar las solicitudes de reestructuración de deuda.
Realizar informes sobre las solicitudes atendidas en plataforma y centra telefónica, cierre y cuadre de caja y atención de requerimientos de información de las áreas internas de la empresa.COMPETENCIAS TECNICAS
Conocimientos en políticas de créditos
Conocimientos en sistemas ERP para el área de cobranzas Rp3 DESEABLE
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedioHORARIO
Sujeto a horario de la sede 48hrs semanalesBENEFICIOS
Pertenecer a una sólida organización.
Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley
Agradable ambiente laboral.
Salario acorde al mercado.
Remuneración básica de S. 1,025 S. 200 Movilidad.
Capacitaciones constantes y oportunidad de desarrollo.
Pertenecer a una sólida organización con mas de 30 años de servicio.Únete a nosotrosSomos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
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