TRABAJADOR(A) SOCIAL

• Realizar evaluaciones sociales para identificar las necesidades y problemáticas de los trabajadores.
• Coordinar con otros departamentos para recopilar información relevante sobre el personal.

• Diseñar y ejecutar programas que promuevan la salud mental, la conciliación trabajo-familia y el bienestar general.
• Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para implementar iniciativas que fomenten un clima laboral positivo.

• Brindar apoyo emocional y orientación a los empleados que enfrenten situaciones difíciles.
• Facilitar sesiones grupales para abordar temas específicos, como manejo del estrés o resolución de conflictos.

• Intervenir en situaciones de crisis o conflictos laborales para mantener un ambiente de trabajo armonioso.

• Establecer vínculos con instituciones externas y organizaciones sociales para fortalecer los recursos disponibles para los empleados.

• Colegiado de la carrera de Trabajo Social, Sociología y/o carreas afines.
• Contar con mínimo 3 años de experiencia en el puesto o posiciones similares.
• Experiencia trabajando en empresas industriales.
• Conocimiento profundo en las teorías y prácticas del trabajo social.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas relacionadas con el bienestar del trabajador en el Perú.

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