Asistente de Gestión de Desarrollo Humano (GDH)- UTP Lima Centro

• Profesional de las carreras Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos Contabilidad y/o afines.
• Especialización en Recursos Humanos (Deseable).
• Contar con 2 años de experiencia en puestos similares.
• Indispensable contar con experiencia atendiendo rotación para áreas de ventas y call center (contratos, bajas, creación de accesos, etc).
• Manejo de Office Intermedio (Tablas dinámicas, macros y más).
• Conocimiento de reclutamiento y selección, proceso de administración de personal. Gestión de contratación y Administración de vacaciones.
• Conocimiento del Sistema de People Soft (deseable).

• Ejecutar el reclutamiento y selección del personal operativo/administrativo temporal en coordinación con el área central de talento y compensaciones (Evaluaciones, dinámicas, otros).
• Publicar ofertas laborales de posiciones específicas para las sedes a cargo (Docentes PTP, Temporales, otros).
• Asegurar la incorporación del candidato elegido, enviando una bienvenida de acuerdo a las políticas de selección.
• Ejecutar la contratación: Registrar información declarada por el colaborador en cuanto a experiencia profesional, grado académico y datos personales. (Nivel de Estudios, Hijos, asignación familiar, sistema pensionario, EPS, certificado de 5ta categoría, registro de categorías.).
• Gestión de generación de credenciales, correos electrónico institucional. Contratos, cuentas bancarias, toma de huella y entrega de los documentos formales por correo electrónico: RIT, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo a los nuevos colaboradores.
• Administración de los legajos y documentos de los colaboradores de la sede.
• Realizar seguimiento a las vacaciones de las unidades de negocios.
• Proveer información para Inspecciones de Trabajo, Auditorias, SUNAT.
• Elaboración del formato C9 de la sede u otros informes de necesidad organizacional.
• Gestión de vencimientos de contratos, periodos de pruebas de los colaboradores.
• Canaliza la gestión laboral de sanciones y amonestaciones en coordinación con el área legal.
• Atención de solicitudes de los colaboradores tales como: Duplicado de Boletas, Certificados de Trabajo, Constancia de trabajo, Otros.
• Cierre Nómina: Revisión de marcaciones, horarios, cuentas bancarias, tarifas, pagos.
• Envío de liquidaciones del personal.
• Gestión de Clima Laboral, implementación y difusión de iniciativas trasversales para la mejora del clima laboral y engagement del colaborador.
• Seguimiento al cumplimiento del Plan de Clima de la sede.
• Bienestar, gestiones los descansos médicos, ejecución de campañas de salud, distribución de aguinaldo.
• Gestión de Inducción Descentralizada.

• Lunes a viernes: 08:30 a.m. a 6:30 p.m. (Modalidad presencial).

• Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación por encima del mercado.
• Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día.
• Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.
• Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.
• Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work.
• Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.

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