ESPECIALISTA EN PROCESOS DE INYECCIÓN

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  • Ate, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 14 días
Descripción del puestoFunciones:
  • Regulación y optimización de los procesos de inyección, para el cumplimiento de los objetivos del área.
  • Identificar y resolver problemas operativos en planta, con énfasis en los procesos de inyección, realizando ajustes técnicos en las máquinas cuando sea necesario para optimizar el rendimiento y minimizar tiempos de inactividad.
  • Elaborar reportes de desempeño sobre los procesos de inyección, analizando los datos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones.
  • Asegurar que el equipo de trabajo utilice correctamente los formatos de control de producción, validando que se cumplan los procedimientos de registro y control establecidos.
  • Colaborar activamente en la implementación y mejora continua de los sistemas de gestión de la empresa, contribuyendo a iniciativas de eficiencia, calidad y seguridad en el área de inyección.
Requisitos
  • Contar con formación técnica completa de la carrera de Mecánica o afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en supervisión de personal o cargos similares.
  • Experiencia de 5 años en procesos de inyección en empresas plásticas (Indispensable)
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en turnos rotativos.
  • Lugar de trabajo en planta ubicada en Ate.
Beneficios
  • Sueldo acorde al mercado.
  • Tarjeta de alimentos.
  • Cobertura del 68% en alimentación diaria.
  • Participación en las utilidades.
  • Beneficios de ley completos: Ingreso a planilla desde el primer día, CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, entre otros.
  • Acceso a EPS.
DetallesNivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)NosotrosEn AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.

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