Especialista de Talento y Aprendizaje Senior

AHP HEADHUNTING

Lima
Prácticas
Tiempo completo

Hace 6 días

Empresa líder del sector automotriz con operaciones globales y presencia en más de 100 países, se encuentra en la búsqueda de un(a):Especialista de Talento y Aprendizaje SeniorLa posición tiene como propósito diseñar e implementar el Plan Estratégico de Capacitación, que potencie el desarrollo de capacidades, fomente el liderazgo en todos los niveles y consolide una cultura de aprendizaje continuo. Este rol actúa como socio estratégico del negocio, alineando las iniciativas locales con los lineamientos regionales y globales de la organización.Principales responsabilidades

Levantar necesidades de aprendizaje y diseñar el Plan Anual de Capacitación (PAC), integrando programas técnicos, habilidades blandas y capacitaciones obligatorias (compliance, IT, ética, entre otros).
Gestionar alianzas con universidades y proveedores externos para asegurar cobertura, calidad e innovación en las soluciones de formación.
Liderar la operación del Training Center local, asegurando alineamiento con la región Américas.
Guiar y orientar al Instructor Técnico, facilitando que su conocimiento especializado se traduzca en programas de capacitación efectivos.
Impulsar planes de carrera, sucesión y programas de alto potencial (HiPos).
Monitorear la ejecución del proceso de gestión del desempeño (SuccessFactors u otras plataformas).
Administrar el presupuesto de capacitación y generar reportes de ROI e impacto en indicadores de negocio.
Liderar el proceso de onboarding corporativo, asegurando la experiencia de los nuevos ingresos.

Requisitos del perfil

Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
Más de 5 años de experiencia en iniciativas de aprendizaje y desarrollo en contextos complejos.
Al menos 2-3 años como Analista Senior en áreas de capacitación y talento.
Experiencia liderando equipos, incluyendo instructores técnicos, con capacidad de orientarlos en la gestión de formación.
Deseable experiencia en universidades corporativas o modelos equivalentes.
Conocimiento en diseño instruccional, metodologías activas de aprendizaje y manejo de LMS.
Manejo de Excel avanzado; deseable Power BI.
Manejo de SuccessFactors u otras plataformas de gestión del desempeño.
Inglés intermedio sólido - requisito indispensable, con capacidad de sostener reuniones y participar activamente en implementaciones globales.

Paquete de compensación

Utilidades
EPS
Horario: 7:45 a. m. - 5:00 p. m. (modalidad híbrida, 2-3 días presenciales).
Lugar de trabajo: Huachipa (movilidad desde puntos estratégicos de Lima) y visitas ocasionales a San Isidro.
Contrato: Indeterminado, con periodo de prueba de 6 meses.

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