JN879] - Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Cultura organizacional sólida dentro de la empresaAcerca de nuestro clienteEmpresa líder en el sector agroindustrial ubicada al sur del país.Descripción- Diseñar, actualizar y controlar la política de compensaciones y estructura salarial.
- Asegurar la valorización y clasificación de puestos con enfoque en equidad interna y competitividad externa (bandas salariales).
- Supervisar el procesamiento oportuno y correcto de planillas de más de 10,000 trabajadores (obreros, operarios y empleados) en picos de campaña.
- Gestionar herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Excel avanzado, ERP y sistemas de planillas).
- Diseñar e implementar programas de beneficios monetarios y no monetarios que promuevan la retención del talento.
- Evaluar y renegociar convenios con terceros, seguros de salud, y programas de bienestar.
- Liderar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas, previniendo conflictos y negociando acuerdos.
- Atender inspecciones de SUNAFIL y requerimientos del Ministerio de Trabajo, asegurando cumplimiento legal.
- Coordinar la estrategia legal laboral ante casos judiciales y procedimientos administrativos laborales.
- Gestionar y resolver de manera oportuna denuncias, reclamos y conflictos internos.
- Definir y hacer seguimiento a los KPIs del área: rotación, cumplimiento legal, costo laboral, reclamos laborales, tiempos de respuesta, etc.
- Elaborar reportes ejecutivos periódicos para la alta dirección.Perfil buscado (h/m)El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:- Título profesional en Administración, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.
- Conocimiento avanzado en normativas laborales peruanas.
- Habilidades analíticas y estratégicas para la toma de decisiones.
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos multidisciplinarios.
- Diplomado y/o cursos en:
- - Compensaciones y beneficios
- Actualización legal laboral
- Valorización de puestos
- Diseño de bandas salariales
- Gestión de relaciones laboralesQué Ofrecemos- Contrato permanente con todos los beneficios de ley.
- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa de gran tamaño.
- Ambiente laboral que promueve la innovación y la excelencia.
- Programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Paquete de beneficios adicionales al salario, incluyendo programas de bienestar.#J-18808-Ljbffr
Kit Empleo