DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: RIESGO CREDITICIO, EVALUACIÓN DE CRÉDITOS, FINANCIAMIENTO, COBRANZAS GIRO DE LA EMPRESA: SERVICIOS DE CONTROL DE COMBUSTIBLE LÍQUIDO ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS 1.1 ACADÉMICOS: Egresado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o de carreras idóneas diseñadas para esta posición. ADICIONALES ACADÉMICOS: Del mismo modo será, deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones, Certificaciones, Talleres en Riesgos Financieros o Riesgos crediticios, que le otorguen un mayor valor agregado a su postulación. 1.2 GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir muy deseablemente de empresas de: servicios, sin embargo, otros giros también podrán ser considerados siempre y cuando el candidato demuestre la experiencia y relacionamiento. 1.3 AREAS DE PROCEDENCIA: Provenir obligatoriamente de áreas como Administración y Finanzas, Riesgos Crediticios, Riesgos Financieros, Riesgos, Gestión de Riesgos e Investigación de Fraudes, Gestión de Riesgos Control Interno y Prevención e Investigación de Fraudes, Control Interno, o similares. 1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada. 1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS: Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiencia, Temas puntuales): Experiencia en el análisis de capacidad financiera de clientes (personas jurídicas) Experiencia en la evaluación de Riesgos Crediticios Experiencia en la Evaluación de Créditos Experiencia en Riesgos Financieros Experiencia manejando líneas de Financiamiento Experiencia en Créditos y Cobranzas Experiencia en Recuperaciones Experiencia en segmentación, evaluación y calificación financiera de clientes Conocimientos en los Buro de créditos (Sentinel, Equifax, SUNARP, etc.,) Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas): Office Intermedio/Avanzado Deseables únicamente: Inglés intermedio Manejo de ERP Experiencia en análisis de documentos emitidos por SUNARP ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (a quien reporta y que tipo de reportes): Reportar a la Gerencia de Finanzas y Riesgos sobre los avances de objetivos asignados. 2.2 DE COORDINACION CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS: Coordinar con diversas áreas involucradas en la gestión para la continuidad de la operación y el normal desarrollo de funciones. DE GESTIÓN: Analizar y evaluar, las propuestas de crédito, determinando la línea de crédito, proponiendo el tipo de garantía de nuevos clientes (Resumen, evaluación de solicitud de crédito) y realizar el informe correspondiente, para líneas superiores a S/ 50K Elaborar el informe de riesgos en atención a solicitudes de clientes por incremento de línea de crédito, cambio de garantía, ampliación en el plazo de pago. Gestionar la revisión y aprobación de las propuestas de crédito presentadas por el Asistente de Riesgos. Elaborar el monitoreo mensual de riesgos, indicando la segmentación y evaluación por calificación financiera, % de deuda vencida e impagos, comportamiento de pago para definir el Riesgo por Scoring y Subjetivo de la cartera de clientes. Analizar y elaborar el Cuadro General de Riesgos para emisión del reporte de clientes sin consumo de 2 meses a más, y proceder a darles de baja en el sistema (mensual). Gestionar el análisis y elaboración del reporte de línea de crédito de clientes que consumen menos del 50% de su línea de crédito para reportar a jefe de Finanzas y Riesgos y finalmente a Fidelización (mensual). Elaborar el Cuadro de Control Diario de los consumos en galones y soles de los clientes para la Gerencia de Finanzas y Riesgos. Elaborar el informe de Alertas que reporta la Central de Riesgo de los clientes y definir acciones a seguir de empresas que tienen línea de crédito mayores a S/50K. Analizar y elaborar el reporte de riesgo mensual de los clientes que se encuentran sobregirados y por sobregirar, comunicar al Jefe de Fidelización para que gestione con el cliente las negociaciones de línea de crédito. Registro y actualización de las evaluaciones realizadas a los potenciales clientes y revaluaciones de clientes de acuerdo con su asignación. Proponer mejoras para optimizar el proceso crediticio y de Riesgos. Cumplir con las demás funciones que asigne la Gerencia de Finanzas y Riesgos inherente a la gestión, control y proyección de la División.
