Analista de Captación y Selección Docente
inLearning Escuelas de Educación Superior
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Propósito:
Realizar la captación de profesionales que cumplan los perfiles requeridos por programación para el inicio de los semestres académicos programados en el año.
Funciones:
Gestionar y participar de los programas/acciones de captación asignados.
Supervisar y mantener actualizadas las bases de postulantes, docentes activos, cesados, stock y nuevos.
Diseñar y gestionar contenido de marca empleadora docente en medios oficiales.
Realizar tareas de búsqueda y reclutamiento alineadas a los objetivos de captación docente.
Gestionar las métricas del área (funnel de captación).
Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
Requisitos:
Bachiller o Profesional Universitario Titulado en Psicología, Recursos Humanos, Administración, o afines.
Experiencia mínima de 2 años en el sector productivo trabajando en actividades de búsqueda y selección de personal en instituciones de educación superior o servicios (Indispensable).
Experiencia mínima de 1 año gestionando diversos tipos de públicos (Indispensable)
Cursos de especialización o actualización en Recursos Humanos (deseable)
Dominio en presentaciones efectivas, PPTT y otros programas para presentaciones empresariales (Indispensable)
Experiencia con programas para generar contenido en redes sociales (edición de imágenes y video) (indispensable)
Dominio nivel intermedio de excel (indispensable)
Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Cuponera de tiempo libre
Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
Atractivos descuentos en las instituciones educativas del grupo.
Semana Classifieds (Semana libre entre Navidad y Año Nuevo).
En inLearning Institutos (Zegel, Idat, Corriente Alterna e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.
Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.