Elaboración de las estrategias crediticias en función a los pronósticos de riesgo, desempeño del portafolio (basados en análisis cuantitativos) y conocimiento del negocio Retail (modelo de negocio, segmentación, etc.) Monitorea los resultados del seguimiento y de los indicadores de riesgo de crédito y calidad del portafolio. Identifica alertas que sirvan de insumo para proponer a la Subgerencia de Pol., Admisión y Portafolio, las medidas correctivas de ser necesarias. Coordina los cambios y/o actualizaciones de las políticas de crédito, sobre la base del análisis de los resultados de las estrategias implementadas. Asegura el despliegue oportuno y eficiente de las estrategias crediticias diseñadas. Participa en el desarrollo e implementación de proyectos estratégicos buscando optimizar, mitigar riesgos y mejorar la eficiencia en los procesos de la Unidad. Elabora reportes de resultados del desempeño del portafolio para una mejor toma de decisiones (utilizando herramientas de manejo de base de datos y/o estadísticas). Otras funciones que asigne el Subgerente de Políticas de Admisión y Portafolio. Comprende la cultura de riesgo de Caja y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Realiza activamente operaciones eficaces en sus áreas respectivas a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta entre la que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los negocios. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo y para lograr esto fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.RequisitosTítulo Profesional o Grado Académico de Bachiller en Estadística, Ingeniería, Economía, Administración o carreras afines a negocios. Conocimientos de: En gestión de Riesgos en entidades financieras Manejo de Base de Datos y Sistemas de Información Idiomas: Inglés a nivel intermedio Herramientas estadísticas Normativa de la SBS Manejo de Office a nivel avanzado Experiencia Experiencia laboral mínima de 2 años. Experiencia laboral en posiciones similares mínima 1 añoBeneficiosContrato Indeterminado (periodo de prueba de 6 meses) Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley Asignación familiar y por escolaridad Descuentos corporativos en Wong y Metro Cuponera de tiempo libre Día libre de cumpleaños Convenios educativos para tu desarrollo profesional Ofrecemos línea de carrera dentro del grupo Scotiabank
