
Técnico ACP Nivel 2 PTS - Atípico
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Realizar mantenimientos, arranques iniciales, reparaciones de componentes de carácter mecánico, neumático e eléctrico de los diferentes equipos de la línea PTS. Dar soporte técnico al cliente interno y externo tanto en el servicio de taller como en el servicio de campo a nivel nacional.Reporta a: Supervisor Técnico de Taller PTS.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJORealizar pre - entrega, arranque inicial de los equipos de Power Technique Service.
Realizar diagnósticos de fallas de los diferentes sistemas tanto eléctricos como neumáticos.
Realizar trabajos de mantenimiento preventivos planificados con el personal de la línea Power Technique Service.
Iniciar reparaciones de motores y elementos compresores.
Capacidad de comunicación sobre los aspectos técnicos de la intervención, recomendaciones y observaciones posteriores.
Visitar a los clientes para la nueva adquisición de servicios y partes de CRS.
Otras funciones relacionadas a la posición.RESPONSABILIDADES SHEQCumplir con los lineamientos establecidos en la gestión SHEQ de la empresa, en manuales, procedimientos, u otros documentos que forman parte de la plataforma documentaria del sistema integrado de gestión.
Participar activamente en el desarrollo, implementación y mejora del sistema integrado de gestión de la empresa.EXPERIENCIA NECESARIA
- Más de 3 años de experiencia en equipos de compresores o generadores, de preferencia Atlas Copco.
- Profesionales en carreras técnicas en mecánica o electricidad.
- Deseable conocimiento Office a nivel básico.
- Tener conocimiento en equipos compresores portátiles o equipos de generación. (deseable)
clasificación de las 5 competencias con las que deben contar todos los trabajadores, de acuerdo a su perfil de puesto y a ser validado en las entrevistas.INFORMACIÓN ADICIONAL
- La posición puede incluir viajes al interior del país a altura (+ 4,500 m.s.n.m.)
- Disponibilidad para viajar al extranjero.
- Contar con licencia de conducir A2B (deseable).
- Unidad Minera - Nexa
Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.