Productor de Contenido Comercial
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Requisitos:
Bachiller o Licenciado en Ciencias de la Comunicación, Periodismo, Marketing, Publicidad o afines.
Contar con experiencia no menor a 3 años en producción, edición y gestión de contenido multiplataforma (digital e impreso).
Experiencia en creación de contenido editorial y branded content (contenido patrocinado).
Conocimiento en métricas digitales, SEO/SEM y redes sociales.
Manejo avanzado de herramientas CMS y plataformas digitales.
Conocimientos sólidos en SEO y marketing de contenidos.
Excelente redacción y edición (ortografía, gramática y estilo).
Conocimiento del mercado de medios y publicidad en Perú.
Funciones:
Reunirse con clientes internos y externos para entender necesidades de comunicación.
Diseñar campañas integrales alineadas a los objetivos de la empresa.
Proponer estrategias de contenido editorial y patrocinado.
Coordinar la producción de contenido multiplataforma (notas, videos, webinars, etc.).
Gestionar al equipo audiovisual y asegurar la calidad del contenido.
Redactar textos promocionales y copies para campañas.
Coordinar con talentos internos y externos para proyectos.
Supervisar producciones en estudio y controlar logística y gastos.
Asegurar la calidad técnica, narrativa y lingüística del contenido.
Supervisar la publicación del contenido en plataformas digitales e impresas.
Monitorear resultados en redes y trabajar en optimización con el equipo SEO.
Colaborar con el equipo de proyectos para cumplir plazos y objetivos.
Servir de enlace con el equipo comercial, garantizando contenido alineado.
Brindar apoyo a otras tareas relacionadas a su rol.
Se ofrece:
Horario de Trabajo: De Lunes a Viernes.
Ingreso en planilla con todos los beneficios de ley
Beneficios corporativos
“De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107-2015 IMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.”
“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará para posteriores procesos de selección.”