Nos encontramos en búsqueda de una Psicóloga Colegiada para liderar reclutamiento, selección, bienestar y clima laboral, garantizando evaluaciones psicológicas, programas de integración y cumplimiento normativo en salud mental. Será responsable de emitir informes técnicos, proponer planes de mejora cultural y supervisar al equipo de psicología y RRHH en el desarrollo humano.REQUISITOSLicenciada en Psicología, con colegiatura y habilitación vigente. Deseable especialización o diplomado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afines. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, clima laboral y bienestar. Deseable experiencia en el sector industrial.CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIASManejo de baterías de pruebas psicológicas y entrevistas por competencias. Conocimiento en normativa laboral relacionada con hostigamiento sexual, SST y bienestar ocupacional. Diseño y ejecución de programas de clima laboral y bienestar. Elaboración de informes psicológicos con validez profesional.Manejo de M icrosoft Office intermedio. Ética profesional y confidencialidad. Liderazgo, proactividad y orientación a resultados. Comunicación efectiva, empatía y manejo de conflictos. Organización, planificación y capacidad de supervisión.FUNCIONESEs responsable del proceso de reclutamiento y selección Definir perfiles de puesto junto a jefaturas, aplicar evaluaciones psicológicas y entrevistas por competencias, analizar resultados y emitir informes de selección,tomar decisiones finales junto a Gerencia,supervisar publicaciones y citaciones realizadas por la Psicóloga Jr.Es responsable del bienestar y clima organizacional Diseñar y ejecutar planes de bienestar y clima laboral. Liderar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Planificar y organizar eventos internos y actividades de integración. Supervisar el programa Buddy y garantizar la adaptación de nuevos ingresos. Realizar diagnósticos de clima laboral y proponer planes de acción. Promover actividades de endomarketing y comunicación interna.Es responsable de la gestión del Comité de Hostigamiento y capacitaciones anulaes Es responsable de la gestión estratégica y supervisión administrativa Supervisar la actualización de files, MOFs y base de datos del personal, elaborar informes periódicos de selección, clima y bienestar para Gerencia, brindar acompañamiento psicológico breve y derivar casos según corresponda, velar por la confidencialidad y cumplimiento normativo en todos los procesos de su competencia.Es responsable de cumplir otras funciones asignadas por la Gerencia de Administración y RRHH.Horario: lunes a viernes de 8am a 6pm y sábados según requerimiento o actividad Lugar: Chorrillos