Gerente adjunto de Gestión Humana

• El/la Gerente Adjunto/a de RRHH será responsable de liderar procesos clave de recursos humanos, garantizando la adecuada gestión del talento dentro de una empresa del sector servicios financieros. Se busca un/a profesional con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias efectivas de gestión humana.

• Ser responsable de la gestión humana en la compañía.
• Supervisar y optimizar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal en la organización.
• Implementar estrategias de gestión del desempeño y planes de carrera para los colaboradores.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas de la empresa.
• Gestionar relaciones laborales y promover un clima organizacional positivo.
• Elaborar y ejecutar el presupuesto asignado al área de recursos humanos.
• Colaborar con las áreas de negocio para alinear las estrategias de talento con los objetivos organizacionales.
• Diseñar programas de bienestar y retención de personal.
• Supervisar la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.

• Formación universitaria en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Postgrado en Recursos Humanos o Gestión de Personas.
• Experiencia comprobada de al menos 4 años el sector financiero.
• Experiencia referencial de 13 años profesionales, siendo 4 de ellos como jefe u ocupando cargos de liderazgo.
• Conocimiento avanzado de legislación laboral peruana.
• Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de recursos humanos.
• Disponibilidad para vivir en el centro del país.

• Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector servicios financieros, comprometida con ofrecer soluciones innovadoras y eficientes a sus clientes. La empresa cuenta con una sólida presencia en provincia y Lima, y se encuentra en constante crecimiento.

• Oportunidades de crecimiento profesional dentro del sector servicios financieros.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado al desarrollo del talento.
• Acceso a programas de capacitación y bienestar.

Michael Page