Analista de RR.HH (Bienestar, Clima y Cultura) (PCD)
- San Isidro, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
¿TE APASIONA TRABAJAR CON LAS PERSONAS Y GENERAR UN IMPACTO POSITIVO EN SU BIENESTAR? 🌟
Estamos en la búsqueda de un ANALISTA DE RR.HH. (BIENESTAR, CLIMA Y CULTURA) que combine la gestión administrativa con la cercanía humana.
TU MISIÓN será gestionar procesos laborales (contratos, vacaciones, seguros) y, al mismo tiempo, diseñar e implementar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y programas de bienestar que promuevan la integración, el compromiso y el sentido de pertenencia en nuestra organización.
FUNCIONES PRINCIPALES
GENERAR PROPUESTAS INNOVADORAS en RR.HH. orientadas a fortalecer el clima organizacional, el sentido de pertenencia y el bienestar integral.
ATENDER Y ACOMPAÑAR a los colaboradores por accidentes laborales, bienestar laboral promoviendo un ambiente de confianza, cercanía y respeto.
PROPONER Y GESTIONAR BENEFICIOS para el personal a través de convenios y alianzas estratégicas.
ORGANIZAR Y COORDINAR eventos corporativos y de bienestar (celebraciones, actividades de integración, campañas de salud y programas de responsabilidad social).
BRINDAR SOPORTE en los procesos de administración de personal (contratos, licencias de ley, sanciones, vacaciones, ceses).
ADMINISTRAR DESCANSOS MÉDICOS y gestionar subsidios por maternidad y enfermedad, realizando los trámites correspondientes en EsSalud.
IMPLEMENTAR y EJECUTAR iniciativas en protección de la salud mental, prevención de hostigamiento sexual laboral.
ADMINISTRAR PÓLIZAS DE SEGUROS Y BENEFICIOS SOCIALES (SCTR, FOLA, EPS, VIDA LEY y otros), garantizando la cobertura oportuna de los colaboradores.
REALIZAR VISITAS a locales, sedes y áreas operativas para recoger inquietudes, atender consultas y proponer planes de acción.
GESTIONAR PROCESOS ADMINISTRATIVOS, como registros, rendiciones de gastos de las actividades que realice.
REQUISITOS
PROFESIONAL en Trabajo Social, Psicología Organizacional o carreras afines a RR.HH.
EXPERIENCIA mínima de 2 años en áreas de Bienestar, Cultura y Clima Laboral (ideal en retail o empresas comerciales).
CONOCIMIENTOS en legislación laboral básica y normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
EXPERIENCIA en administración de personal y gestión de beneficios.
MANEJO de Office Intermedio y sistemas de gestión (SAP u otros ERP).
HABILIDADES de comunicación efectiva, empatía y escucha activa.
ACTITUD proactiva, creativa y pasión por proponer soluciones innovadoras.