Responsable de Reclutamiento - Sector Construcción

• Título profesional en Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en el sector de construcción (indispensable).
• Dominio de pruebas técnicas psicológicas.
• Excel nivel intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para construir relaciones efectivas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículos, la realización de entrevistas y la coordinación de evaluaciones.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos calificados de puestos claves, basado en el TDR para licitaciones con el Estado.
• Administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con el cliente interno para comprender las necesidades de personal y los requisitos del puesto.
• Participar en la actualización de perfiles de puesto, MOF y organigramas.
• Dominio de pruebas técnicas psicológicas.

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