Analista de Talento Humano

• Estudios: Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines
• Experiencia: Mínimo 02 años en posiciones similares, de preferencia en el sector Industrial.
• Conocimiento: Legislación laboral
• Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábado

• Gestionar y remitir la información laboral del personal activo (asistencia, vacaciones, horas extras, descansos médicos, permisos, horas extras, ceses, etc.).
• Cumplir los procesos de selección de personal y de Onbaording.
• Informar los ingresos y ceses de personal a las áreas correspondientes.
• Elaborar los nuevos contratos de trabajo y sus prórrogas según lo autorizado por el jefe inmediato
• Programar, elaborar y ejecutar la inducción de los nuevos ingresos.

• Sueldo acorde al mercado
• Línea de carrera según desempeño
• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de Ley
• Beneficios corporativos.

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