
Payroll Specialist JI419
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
CARGO: PAYROLL SPECIALISTPropósito
- Asegurar la correcta administración de la planilla de remuneraciones de la compañía y de otras entidades legales, así como garantizar la correcta reportabilidad y Control Interno.**Requisitos**:- Especialización en procesos de Administración de Personal (deseable).
- Experiência de 03 años en el puesto.
- Experiência en el manejo del sistema de planillas Ofisis, Workday (deseable).
- Conocimiento de inglés a nível intermedio.
- Conocimiento de Power BI.
- Dominio de Excel avanzado.Funciones
- Administrar el sistema de remuneraciones de Sandvik del Perú.
- Liderar los procesos de pago de nómina, velando el cumplimiento de los procedimientos y políticas vigentes.
- Supervisar el correcto proceso de desvinculación de trabajadores, pagos y documentos de salida.
- Garantizar la información actualizada de los trabajadores en el sistema de planilla y otros sistemas de la empresa.
- Supervisar la correcta ejecución en tiempo y forma de pagos legales.
- Responsable del cierre de contable de nómina de fin de mes.
- Liderar la gestión de Control Interno de Recursos Humanos.
- Validación de la información Workday vs. Ofisis.
- Responsable de la elaboración del Budget, revisión y análisis de las desviaciones con el gasto real.
- Responsable de la elaboración mensual del R400-401 y reportes regionales del personal de SMR y SRP. Reporte trimestral del Forecast.
- Preparar la información en las inspecciones laborales y atención a requerimientos por parte del Ministerio de Trabajo, Sunafil o SUNAT.
- Realizar inducciones, reinducciones, asesoramiento y seguimiento a mandos medios y gerencias por temas laborales o relacionados a los procedimientos de Administración de Personal y Payroll.
- Velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas a cargo.
- Responsable de implementar y ejecutar los correctos canales de atención de los colaboradores.UbicaciónTaller Huachipa - Lima.En Sandvik trabajamos activamente para crear un lugar de trabajo que se caracterice por la diversidad y la inclusión. Asimismo, Sandvik NO discrimina por ninguna índole y nos regimos conforme a Ley
Kit Empleo