Jefe/a de Reclutamiento y Selección - Tecnología

ManpowerGroup

  • Santiago de Surco, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 10 días
Con más de 70 años liderando globalmente soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, en ManpowerGroup valoramos el papel que representa el trabajo en las personas. Por ello, te invitamos a que formes parte de nuestro propósito y te animes a Transformar Vidas con nosotros(as). ¡Postula al siguiente perfil y únete a la compañía que impulsa tu Talento!JEFE/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - SECTOR TECNOLOGÍA🎯 Objetivo del PuestoAsegurar que los procesos de Reclutamiento y Selección (R&S) se ejecuten con la calidad, agilidad y enfoque estratégico requeridos, especialmente en perfiles del sector tecnológico y ejecutivo.🛠️ Responsabilidades
  • Liderar los procesos de R&S para perfiles IT y ejecutivos.
  • Gestionar procesos de R&S bajo modalidad RPO (Recruitment Process Outsourcing).
  • Brindar asesoramiento experto a clientes internos y externos.
  • Monitorear el cumplimiento de políticas y estándares de calidad en los procesos de selección.
  • Gestionar indicadores y KPIs del equipo de consultoría.
  • Coordinar reuniones estratégicas para seguimiento de procesos.
  • Asegurar el cumplimiento de metas anuales del área de consultoría.
  • Liderar, desarrollar y/o monitorear proyectos de mejora continua en procesos de R&S.
🎓 Requisitos Académicos
  • Bachiller o Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  • Deseable especialización en Gestión del Talento, Recursos Humanos o similares.
📘 Formación y Conocimientos
  • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de R&S en el sector tecnología.
  • Experiencia comprobada en selección de perfiles tecnológicos (desarrolladores, arquitectos, data, etc.).
  • Conocimiento y experiencia en procesos estructurados con herramientas ATS (Applicant Tracking System).
  • Dominio de metodologías de selección por competencias.
  • Manejo de indicadores de gestión (KPIs).
  • Inglés intermedio
  • Experiencia en al menos 2 servicios de selección como :Perms (contratación permanente) Interim (contratación temporal) Headhunting, Outsourcing y/o Tercerización

Bumeran

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