Analista de Aprendizaje y Formador Organizacional - Campamento en Moquegua 14

Newrest

  • Arequipa
  • Prácticas
  • Tiempo completo
  • Hace 2 días
Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen).
Actualmente nos encontramos en búsqueda 01 Analista de Aprendizaje y Formador Organizacional para laborar bajo régimen en campamento minero ubicado en Moquegua, solicitamos el siguiente perfil:REQUISITOS:
  • Profesional en Psicología Educativa, Comunicación, Educación o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en formación y entrenamiento, capacitación o desarrollo organizacional, del rubro de consultoras de RRHH, universidades corporativas o empresas de outsourcing de capacitación.
  • Experiencia previa mínima de 02 años en diseño e implementación de planes de inducción, programas de liderazgo, escuelas corporativas, gestión de competencias y evaluación de desempeño vinculada a formación.
  • Conocimiento y manejo de metodologías de enseñanza, entrenamiento, aprendizaje y formación para adultos
  • Deseable experiencia en implementación de academias/escuelas de formación corporativa.
  • Manejo de herramientas digitales y plataformas de formación.
  • Manejo de Ms. Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, reporte de indicadores).
  • Disponibilidad para laborar en bajo régimen 14 x 7.
  • Disponibilidad para laborar en Campamento minero en Moquegua.
BENEFICIOS:
  • Ingreso a Planilla Newrest desde el 1er día.
  • Todos los beneficios de ley.
  • Cobertura de Alimentación y Habitabilidad al 100% en el Campamento.
  • Cobertura de traslado de subida y bajada hacia el campamento
FUNCIONES:
  • Liderar procesos de onboarding para nuevos colaboradores, fomentando su integración y sentido de pertenencia.
  • Monitorear el clima laboral en campo, identificando oportunidades de mejora.
  • Diseñar e implementar programas de capacitación y planes de desarrollo.
  • Coordinar y ejecutar talleres de formación (presencial y virtual).
  • Desarrollar contenidos formativos innovadores.
  • Implementar la Escuela de Desarrollo interno (actualmente no se tiene)
  • Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje.
Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes.

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