AF223] - Líder Técnico
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
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Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado.
Tenemos 20 años de experiência reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes.
Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo.
Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡Sé parte de este cambio!
Líder Técnico
**Misión del rol**:
El Líder Técnico será responsable de garantizar la calidad del desarrollo de software, promoviendo prácticas de codificación modular y sostenible que respondan de manera ágil y efectiva a las necesidades del negocio. Este rol combinará liderazgo técnico con la capacidad de influir en decisiones estratégicas y operativas relacionadas con el desarrollo tecnológico, asegurando la entrega de soluciones robustas y escalables.
**Funciones**:Garantizar la calidad del desarrollo**:- Definir y supervisar estándares de calidad de código, revisiones técnicas y prácticas de desarrollo.
- Implementar y fomentar el uso de pruebas automatizadas y herramientas de análisis de código.
**Promover un desarrollo modular y sostenible**:- Diseñar soluciones arquitectónicas que permitan la reutilización y escalabilidad de componentes.
- Asegurar que las soluciones técnicas sean mantenibles a largo plazo y adaptables a cambios.
**Atender necesidades del negocio**:- Colaborar con equipos de producto y stakeholders para priorizar y entregar soluciones técnicas que generen impacto rápido y oportuno.
- Proponer estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio.
**Liderazgo técnico**:- Guiar y mentorizar a desarrolladores en buenas prácticas de ingeniería de software.
- Facilitar la adopción de nuevas tecnologías y marcos de trabajo según las necesidades del equipo y la empresa.
**Gestión y planificación**:- Participar en la planificación y estimación de proyectos técnicos.
- Identificar riesgos tecnológicos y proponer estrategias para mitigarlos.**Requirements**:- Profesional de Ingeniería en Sistemas, Informática, o afín.
- Mínimo 5 años en desarrollo de software y 2 años liderando equipos técnicos.
- Experiência en diseño y desarrollo de soluciones modulares y escalables.
- Dominio de lenguajes de programación modernos: NodeJs, React
- Dominio en AWS.
- Conocimiento en diseño de arquitecturas de software (microservicios, API- first, etc.).
- Experiência con herramientas de CI/CD y metodologías ágiles.
- Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios.
- Capacidad de liderazgo y resolución de problemas complejos.**Benefits**:- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo directamente del cliente.
- Descuentos corporativos
- Seguro EPS Rímac
- Horario flexible: 2 - 3 veces por semana
- Ser parte de la familia del Grupo Breca
Kit Empleo