
Jefe de Gestión de Repuestos
- Marcona, Ica
- Permanente
- Tiempo completo
- Titulado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 05 años desempeñando funciones como Jefe o Supervisor de Planificación de Mantenimiento en operaciones mineras a tajo abierto. (Plantas concentradoras)
- Formación complementaria en Planeamiento y Programación de Mantenimiento, Gestión de Equipos y Repuestos, Análisis Predictivo y Preventivo, Logística e Inventarios o afines.
- Experiencia en equipos de plantas de chancado, Filtros, conveyor, plantas concentradoras (Obligatorio para el puesto)
- Experiencia en el manejo de sistemas ERP tipo SAP o similares.
- Dominio de MS Excel a nivel avanzado.
- Contar con licencia de conducir, habilitada y vigente.
- Disponibilidad para residir en la ciudad de San Juan de Marcona, Región Ica.
- Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Coordinar la existencia de repuestos en almacén para garantizar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como overhaul, parada de plantas cortas, paradas programadas y anuales de cada disciplina y taller de reparaciones.
- Verificar las características de calidad, material de fabricación y norma de fabricación de repuestos nuevos y existentes.
- Administrar los componentes de las flotas y equipos de planta concentradora, así como identificar las desviaciones de los planes de mantenimiento y realizar los ajustes en cuanto a la gestión de repuestos para garantizar la disponibilidad de los equipos.
- Proponer ajustes a los planes mensuales y anuales a los equipos de flota y plantas de acuerdo a la disponibilidad de repuestos vigente y proyectada.
- Mantener estrecha coordinación con Logística y Mantenimiento.
- Supervisar la actualización del inventario de equipos y planes de mantenimiento en SAP.
- Otras funciones relacionadas que sean asignadas por la Superintendencia de Planeamiento de Mantenimiento.
- Sueldo Acorde al mercado.
- 15 sueldos al año.
- Utilidades (según rendimiento de la empresa).
- Alojamiento.
- Oportunidades de crecimiento.
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