JEFE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS

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  • Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 7 días
Descripción del puestoFunciones:
  • Definir y proponer portafolio de oportunidades de negocio en gas y energía.
  • Gestión del portafolio de proyectos, incluyendo el planeamiento y control financiero
  • Conocer en profundidad el mercado y articular propuestas de valor mediante soluciones integrales dirigidas a clientes actuales y potenciales.
  • Identificar y desarrollar oportunidades de Negocio y proyectos analizando el entorno.
  • Negociar términos de contratos comerciales, acuerdos de suministro, joint ventures y alianzas estratégicas que generen valor sostenible.
  • Ejercer la representación de la Compañía ante entidades gubernamentales, empresas privadas, instituciones financieras y otros actores clave.
  • Establecer y gestionar los riesgos asociados al Plan de Negocios, evaluando su impacto, beneficios y retorno esperado.
  • Liderar e integrar equipos multidisciplinarios, incluyendo componentes técnicos, legales/regulatorios y comerciales.
  • Elaborar y sustentar proyectos de inversión ante la Gerencia General, el Directorio, entidades financieras y otros stakeholders clave.
  • Desempeñar otras funciones delegadas por la Gerencia Comercial.
Requisitos
  • Título profesional en carreras afines al negocio de Gas y Energía, como Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Mecánica), Economía o afines.
  • Formación en Gerencia (MBA).
  • Conocimiento técnico del sector gas y energía.
  • Conocimiento de Sistema de Gestión y Estructura Empresarial.
  • Experiencia mayor a 10 años, en el puesto o posiciones similares.
  • Manejo del idioma Inglés – Avanzado (Indispensable).
  • Sede en Lima con disponibilidad para viajes al interior del país según necesidad.
Beneficios
  • Sueldo acorde al mercado.
  • Planilla régimen general.
  • Línea de carrera.
DetallesNivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)NosotrosEn AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal.Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución.Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.

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