En Grupo Bimbo estamos en busca del mejor talento que nos acompañe a alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Te invitamos a postular al cargo de: Supervisor de Mantenimiento de Planta Objetivo: Coordinar, asignar, ejecutar y supervisar la debida ejecución de los programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo que se realizan en los sistemas, maquinarias y equipos del proceso a su cargo. Funciones: Administrar y programar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las maquinarias y/o equipos de planta. Realizar la detección, seguimiento, análisis y reporte de las interrupciones por falla IPFM (interrupción por falla mecánica) para la solución definitiva de los prpoblemas. Verificar por la calidad e inocuidad con el cumplimiento de las normas BRC y HACCP. Asegurar el cumplimiento de KPI's de acuerdo a lo establecido por la compañía. Supervisar el cumplimiento de las rutinas y calidad de trabajo realizado por personal mecánico propio y externo. Asegurar el correcto uso de los equipos y vestimentas de seguridad de los colaboradores a cargo. Actualizar las bitácoras de maquinarias. Gestionar y controlar el presupuesto asignado. Realizar el seguimiento de las órdenes de compra generadas por los mecánicos a su cargo. Supervisar el inventario físico de refacciones críticas y la disponibilidad de refacciones para mantenimientos programados.RequisitosBachiller en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica y/o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, en el rubro de alimentos con personal mecánico a cargo. Domimio de software de mantenimiento y conocimiento en BRC y HACCP. Dominio de Excel y AutoCAD a nivel intermedio. Dominio de indicadores del área.BeneficiosFormar parte de una empresa líder en su giro de negocio. Remuneración competitiva. Desarrollo y plan de carrera. Bonos de acuerdo con el nivel y desempeño. Beneficios corporativos (descuento en productos, Universidad GB)
