Directora Para Academia Preuniversitaria

Corporación Educativa Pamer

  • Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 12 días
1.030 Ofertas de trabajo de director en Lima, LimaContrato: por Inicio o Incremento de ActividadTiempo completoModalidad: PresencialSomos Academias Pamer, con más de 39 años de experiencia en el sector educativo.
Nuestra misión es mejorar la experiencia de aprendizaje de nuestros estudiantes.
Actualmente, buscamos un(a) Director(a) de Academia para sede virtual en Santa Beatriz (Cercado de Lima).
Responsabilidades:Dirigir la correcta aplicación del plan general académico y el progreso del proceso de aprendizaje.Establecer estrategias pedagógicas de apoyo y hacer seguimiento a incidencias relacionadas con exámenes, evaluaciones, profesores, etc.Comunicar cambios necesarios en la programación de la sede al Director de Líneas.Dirigir campañas comerciales y motivar a los asesores comerciales bajo KPIs de gestión.Monitorear índices de retorno y deserción de alumnos mediante indicadores.Liderar la gestión administrativa e infraestructura de la sede.Requisitos:Bachiller en Educación, Administración de Empresas o carreras afines.Especialización en Gestión Educativa.Experiencia liderando equipos y en gestión en entidades educativas (indispensable).
Educación mínima: UniversitarioExperiencia: 3 añosHace 4 días (actualizada)Sobre Corporación Educativa Pamer:Con 39 años en el sector, ofrecemos servicios académicos de alto nivel y desarrollamos talentos en valores.
Invitamos a unirse a nuestra comunidad digital en pamer.edu.pe.Beneficios:Seguros de salud, invalidez, familia y paternidadPermisos de maternidad y paternidadVacaciones pagadas y permisos por fallecimientoBaja retribuida por enfermedadEvaluaciones y Opiniones:Calificación general: 4.30/5 basada en 2,402 evaluacionesAmbiente de trabajo: 3.99/5Salario y prestaciones: 3.56/5Oportunidades de carrera: 3.77/5El 90% de los profesionales recomiendan trabajar aquí.
Algunos comentarios destacan oportunidades de crecimiento y aprendizaje, aunque sugieren mejorar la claridad en funciones y la banda salarial.
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