Especialista en SOX - Minería

Compañía Minera Kolpa

  • Miraflores, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 23 días
COMPAÑÍA MINERA KOLPA S.A., empresa peruana dedicada a la exploración, extracción y tratamiento y comercialización de minerales y concentrados. Formamos parte del Grupo Endeavour Silver, grupo con más de 20 años en el sector minero.Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento que posea el siguiente perfil:Requisitos:
  • Profesional titulado de la carrera de Ingenieria de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  • Experiencia mínima de 05 años en auditoría interna, auditoría externa o control interno, de preferencia en empresas multinacionales del sector energía y mina.
  • Especialización en normas de auditoría IIA y las regulaciones aplicables en la industria minera.
  • Experiencia comprobada en proyectos SOX y en evaluación de controles tecnológicos.
  • Manejo de Microsoft Office (nivel avanzado), Visio, Bizagi y SAP (deseable).
  • Disponibilidad para trabajo presencial en MIraflores, con eventuales visitas a UM.
Funciones principales:
  • Planificar y ejecutar auditorías bajo estándares SOX, evaluando la efectividad de controles financieros y tecnológicos, incluyendo controles generales de TI, seguridad lógica, gestión de cambios y continuidad del negocio. Coordinar con las áreas de finanzas, operaciones y TI la implementación y seguimiento de controles. Documentar hallazgos y elaborar informes con recomendaciones y planes de acción. Brindar capacitación interna sobre control interno, riesgos y mejores prácticas SOX. Participar en proyectos de mejora continua de procesos y herramientas de auditoría. Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos. Mantener la confidencialidad de la información revisada. Identificar peligros, evaluar y minimizar riesgos laborales para la empresa.
¡Sé parte de nuestro gran equipo!#ÚneteaKolpaEn Kolpa promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. En cumplimiento de la Ley N.º 29973, reafirmamos nuestro compromiso con procesos de selección inclusivos, donde cada persona es evaluada en base a sus competencias y méritos, sin distinción de origen étnico, género, edad, orientación sexual, condición de discapacidad u otros factores.

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