En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Business Partner.¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?- Identificar intereses y prioridades de los clientes y lideres de la red, generando cercanía con el Negocio, participar de sus comités, entender sus resultados, indicadores y procesos claves. ? Compartir resultados de las principales encuestas y mediciones organizacionales, aterrizando planes de acción según el área lo requiera. ? Identificar, proponer y diseñar proyectos e iniciativas alineadas a la estrategia de la organización en las unidades que atiende, asegurando la entrega de valor a través de relaciones colaborativas. ? Velar por el cumplimiento de los SLA (Service Level Agreement) establecidos con las áreas especialistas en EDP. ? Asesorar, dar feedback continuo y brindar recomendaciones que aporten en el proceso de gestión y decisión del líder. Interviniendo desde el inicio del diseño de un proyecto o iniciativa. ? Ser agente de cambio y facilitador de la adopción cultural y proyectos estratégicos/transformación que generan impactos y cambios en la dinámica del Negocio. ? Comunicar constantemente a los líderes los principales hitos, mensajes claves y pautas, asegurando la bajada de información a sus equipos, y recoger su feedback para asegurar alineamiento. ? Impulsar en las áreas la práctica de reuniones de confraternidad, los principios culturales y sesiones donde se vivan los comportamientos esperados en la cultura Mibanco. ? Brindar soporte en los procesos relacionados a la Gestión de Personas, facilitar los ciclos de los macroprocesos, orientar el líder de negocio respecto a pautas, políticas y procedimientos, gestionar principales indicadores en conjunto con los líderes de cada unidad. ? Gestiona oportunidades de mejora en la experiencia del colaborador. ? Motiva e impulsa el Modo Mibanco y cultura. ? Contribuye a construir el plan de capacitación del área/territorio/ región. ? Gestiona estrategia de blindajes y retención de colaboradores. ? Trabajar planes de rotación con sus equipos y también los planes de experiencia colaborador¿Qué buscamos?- Carrera de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Relaciones Industriales o afines. ? Estudios de Postgrado en Administración o Recursos Humanos, MBA (Deseable) ? Conocimiento en gestión de proyectos, presupuestos, legislación laboral, Reclutamiento y Selección, Desempeño, gestión del cambio, Indicadores de Gestión, Liderazgo y manejo de equipos, elaboración de talleres, herramientas de diagnóstico. ? Inglés (deseable ? nivel intermedio) ? Experiencia mayor a 4-5 años en rol de generalista o business partner en adelante o gestionando equipos de personas en áreas funcionales, y con una población mínima de 3,000 personas. ? Conocimiento en herramientas de IA. ? Manejo de Data a nivel intermedio. ? Disponibilidad para viajar de manera mensual.¿Qué ofrecemos?- Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.- Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.- Excelente Clima Laboral.- Contrato a plazo indeterminado.- EPS cubierta al 70%.- Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.- Trabajo Híbrido.Para completar tu postulación ingresa al siguiente link:?Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."#J-18808-Ljbffr
