Encargado(a) Comercial

ARI CONSULTING

  • Magdalena del Mar, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 16 días
INMOBILIARIA ESPECIALIZADA EN CORRETAJE, se encuentra en la búsqueda de un/una ENCARGADO(A) COMERCIAL, que cumpla con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL PUESTO: Liderar y desarrollar al equipo comercial de la oficina, acompañando a los agentes en campo con un enfoque de mentoría y coaching, para asegurar el cumplimiento de metas y el crecimiento profesional de cada unoREQUISITOS:
  • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas en campo.
  • Experiencia en gestión de fuerza de ventas en rubros como: retail, seguros, consumo masivo, etc
  • Poseer sólida trayectoria logrando objetivos comerciales y manejando equipos grandes
  • Capacidad para guiar, enseñar y motivar, mostrando disposición, empatía y un estilo de liderazgo integrador que inspire a diverso tipos de personas.
CONDICIONES LABORALES:
  • Modalidad: Trabajo principalmente en campo con los agentes, con reuniones periódicas en oficina.
  • Contrato: Planilla Remype
  • Ubicación de Oficina: Magdalena del Mar (A 1 cuadra de la Av. Salaverry)
  • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados hasta la 1PM
  • Reporta directamente al Broker/Propietario.
  • Sueldo fijo + variable mensual equivalente al 3% de la venta bruta de la oficina (promedio de ventas: US$ 30,000 → variable aproximada de US$ 900, monto que puede variar según resultados).
FUNCIONES:
  • Liderar y acompañar en campo a los agentes en procesos de captación de clientes, negociación y cierre de ventas.
  • Dar seguimiento cercano al cumplimiento de metas de cada agente, impulsando la productividad y asegurando accountability.
  • Motivar, integrar y guiar a un equipo diverso (aprox. 35 agentes), generando un ambiente de respeto, colaboración y sentido de pertenencia.
  • Entrenar y desarrollar a los agentes desde la práctica, fortaleciendo sus habilidades comerciales.
  • Implementar estrategias comerciales que permitan el logro de objetivos de ventas de la oficina.
  • Identificar brechas de desempeño en los agentes y trabajar en acciones de mejora para asegurar resultados.
  • Coordinar con el área de marketing y soporte para potenciar los procesos de captación y ventas.
  • Preparar reportes de avances, resultados y estrategias, informando directamente al Broker.

Bumeran

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