
Supervisora de ventas Canal Moderno Planilla completa AASS Todo Lima
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Esta es tú oportunidad para ser parte de un gran equipo
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años como Supervisora en el área de consumo masivo, retail yo autoservisios trade marketing.
Experiencia en manejo de personal y envío de reportes.
Manejo de Office Intermedio.
Manejo adecuado de la tecnología, celular y computadora.
Funciones
Liderar un equipo de ventas y mercaderismo.
Maximizar la participación de la marca en el punto de venta alcanzando las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca.
Mantener una relación cordial y eficaz con los clientes y dueños o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal a cargo.
Reportar sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebres, etc.
Realización de reporte semanal y mensual fotográfico, ppt y Excel
Ruta toda Lima, según programación.
Otras funciones relacionadas al cargo.Beneficios
Sueldo 1700
Movilidad Liquidable
Bono medible 300 soles
Planilla completa desde el primer día de trabajo.
Horario lunes a domingo de 830 am a 600 pm. 8 horas descanso un día entre semana. Sin embargo, realizará ruta y el horario puede variar.
Buen clima laboral
Respetamos y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de atracción del talento. Todoas postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, capacidades diferentes, religión, nacionalidad o condición económica.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Supervisora de ventas Canal Moderno Planilla completa AASS para el sector de Ventas en la empresa MARKETING ALTERNO de Lima. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.
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