Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo

SPROUTED PROTEINS SA

  • Lurín, Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 9 días
¡Se Busca Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo!En SPRINN, empresa de alimentos innovadores y saludables, buscamos un Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo comprometido en proteger lo mas valioso, nuestra gente.Requisitos- Egresado/a técnico o universitario de Ingeniería Industrial, Seguridad, Ambiental o afines.- Experiencia mínima de 2 años en SST (deseable en industria de alimentos).- Conocimiento del SGSST.- Capacitación en Primeros Auxilios.- Manejo de office nivel intermedio, deseable Power Bi.- Disponibilidad para trabajar en Lurín.- Horario de Lunes a Viernes de 08:00 am a 06:00 pm.Responsabilidades- Mantener al día los formatos, reportes de inspección, matrices y registros relacionados a seguridad y salud ocupacional.- Mantener actualizados los registros e indicadores de SST.- Cumplir con las actividades establecidas en el Programa Anual de seguridad y salud ocupacional de la empresa.- Responsable del cumplimiento del Programa Anual de Capacitaciones.- Responsable del cumplimiento del Programa Anual de Simulacros.- Seguimiento del cumplimiento del Programa de Monitoreo Ocupacional.- Realizar reportes de condiciones y actos inseguros.- Apoyar en las reuniones del comité de Seguridad y Salud Ocupacional.- Investigar accidentes de trabajo, determina sus causas y recomienda medidas correctivas.- Gestionar la implementación oportuna de los controles de riesgos, equipos de protección personal, procedimientos de trabajo seguro y respuesta a emergencia.- Cumplir con otras funciones que, en materia de su competencia le sean asignadas por su jefe directo para el logro de los objetivos del área.Beneficios- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.- Tarjeta de alimentos.- Bono de movilidad.- EPS cubierta al 70%.- Oportunidad de crecimiento.En Sprinn promovemos la contratación de personas en igualdad de oportunidades. Se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación según la Ley N°28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad según Ley N°29973, y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección en concordancia con nuestras políticas internas.

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