JEFE DE PLANEAMIENTO / CUSCO / REF 1046 2025

• Evaluar, presentar y controlar la propuesta de Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional, así como supervisar que se realice el seguimiento correspondiente para contribuir con la gestión y cumplimiento de los objetivos de Caja Cusco.
• Dirigir la elaboración o actualización del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional para la presentación de la propuesta y gestionar su aprobación.
• Revisar el seguimiento y sustento de avance del Plan Operativo Institucional para su presentación y sustento ante la Gerencia y el Directorio.
• Supervisar el seguimiento de cumplimiento del Plan Operativo Institucional acorde a las metas presupuestales en coordinación con el Área de Presupuesto y Forecasting e informar periódicamente conforme los procedimientos internos establecidos, para conocimiento y toma de medidas correctivas de ser el caso.
• Evaluar y proponer el plan de expansión de agencias y oficinas o similares y canales complementarios, alineados a la estrategia de Caja Cusco, para el crecimiento y desarrollo organizacional de Caja Cusco.
• Proponer modelos de Plan de Expansión de acuerdo al mercado y coordinar con la Gerencia de Planeamiento y Control e Gestión, la priorización de zonas para considerarlas en la propuesta de planes de expansión.
• Revisar y evaluar los estudios de mercado y factibilidad económico financiera para la apertura de Agencias.
• Analizar y presentar estudios económicos para la creación de productos, servicios y campañas para la toma de decisiones de la Gerencia.
• Proponer y actualizar comisiones y otros para optimizar los ingresos de la empresa e incrementar los niveles de rentabilidad.
• Supervisar la actualización y mantenimiento de las fórmulas y programas de las operaciones activas y pasivas de la empresa para el cumplimiento de normativa de la SBS y disponer su publicación y difusión mediante los canales necesarios para transparentar la información al cliente.
• Realizar la detección y análisis de las causas de desviaciones de los objetivos estratégicos que se presenten.
• Definir modelos para elaboración del plan de gestión, solicitudes de cambio, seguimiento y control, así como procedimientos, metodologías y mejores prácticas para gestionar los proyectos dentro de la empresa.
• Apoyar la gestión y supervisar los proyectos estratégicos de la Empresa y otros necesarios para el logro de los objetivos trazados, interactuando proactivamente con el equipo de cada proyecto para un adecuado control y seguimiento de las actividades planificadas.
• Asumir las funciones y responsabilidades del Gerente de Primer Nivel, de manera compartida, cuando se otorgue la encargatura por comisión de servicios.

• Experiencia del Cliente
• Orientación a resultados
• Espíritu Colaborativo
• Mejora Continua
• Innovación
• Gestión del Talento
• Excelencia

• Bachiller o Título Profesional Universitario (inscrito en SUNEDU) en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería industrial u otras carreras afines al cargo que postula.

• Dos (2) años en el mismo cargo o tres (3) años en cargos de Sub-Jefatura, Jefe de Sección, Coordinador o puestos equivalentes desempeñando funciones relacionados al cargo que postula, de preferencia, en empresas relacionadas al sector financiero con más de 1,000 trabajadores.

• Poseer al menos un (1) Curso de Especialización en materias relacionadas al cargo que postula como puede ser: Planeamiento estratégico, finanzas y proyectos.

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