Asistente de Planificación Ascensores Rubro Industrial Metalmecanica
Ascensores OTIS
- Ate, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Cuál es el reto
Planificar las operaciones de los servicios de mantenimiento de manera eficiente con la finalidad de optimizar los recursos y contribuir a la satisfacción de nuestros clientes asimismo, desde la perspectiva interna desarrollar los proyectos que permita la mejora de las operaciones.
Cuáles serán tus funciones principales
Planificar las operaciones y establecer la prioridad de los servicios conforme a la política y procedimientos.
Planificar los recursos necesarios para la atención de los requerimientos disponibilidad de técnicoshh, los equipos, repuestos, documentación requerida, etc. en coordinación con los supervisores, analistas y jefes de la Dirección.
Coordinar con los supervisores de mantenimiento y con los ejecutivos de venta la asignación y programación de los requerimientos de mantenimiento. Asimismo coordinar con las áreas de SSOMA y RRHH los documentos y requisitos que deben tener los técnicos para atender los servicios.
Brindar soporte yo proponer proyectos de innovación y mejora de operaciones.
Analizar los modelos de capacidades y planta.
Elaborar los indicadores de gestión MTBF, MTTR, entre otros de mantenimiento preventivo y correctivo para informes internos externos en coordinación con el Jefe de Operaciones Retail.
Qué esperamos de ti
Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica yo carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Planificación de Rubro Industrial, Metalmecánico. Transporte Vertical no excluyente.
Manejo de Excel nivel Avanzado.
Conocimientos en KPIs
Conocimientos en planificación de demandas, inventarios, producción , etc.
Conocimientos en Power Bi, ERP SAP deseable,
Por qué unirte a nuestro equipo
Sueldo acorde al mercado.
Capacitaciones constantes.
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Gift card por tu cumpleaños.Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestrasos postulantes son consideradasos sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo y respetando la Ley 29973.
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