Especialista de gestión y control de cobranza - temporal

• Elaborar el reporte diario de seguimiento de cobranzas en CTFK, de acuerdo con los procedimientos internos, para asegurar un control oportuno de la gestión de ingresos.
• Elaborar el cierre de ingresos, actualizar la matriz de cosecha y el flujo de ingresos, analizando los resultados de cada mes, para garantizar la confiabilidad de la información financiera.
• Analizar los resultados al cierre de cada mes, elaborar la meta mensual y presentar la propuesta a gerencia para su aprobación, enviando posteriormente la información validada a finanzas, para alinear los objetivos de ingresos con la planificación institucional.
• Elaborar, analizar y presentar los resultados al cierre de cada mes, calculando cobranzas reales versus metas y presupuesto, actualizando los indicadores mensuales y consolidando la información del grupo, para mantener una gestión transparente y eficiente.
• Controlar mensualmente los ingresos versus presupuesto, para asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos.
• Elaborar el presupuesto anual de ingresos por cobranzas por unidad para CTFK, siguiendo la matriz presupuestal vigente, para garantizar una adecuada asignación de recursos.
• Elaborar modelos financieros para diferentes procesos del área, aplicando metodologías de análisis, para optimizar la toma de decisiones.
• Calcular los impactos económicos en diferentes proyectos del área, para evaluar su viabilidad y sostenibilidad financiera.
• Implementar KPI y ratios de medición del desempeño, aplicados al área y a diferentes unidades del negocio, para evaluar la eficiencia de los procesos.
• Analizar precios por unidad de negocio, carrera y sede, para asegurar una adecuada gestión financiera y de ingresos.
• Proponer y participar en iniciativas de mejora de los procesos de cobranza, para optimizar la gestión del área.
• Generar reportes y análisis solicitados por la Subgerencia del área, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Atender solicitudes de otras áreas, brindando soporte oportuno y eficiente, para contribuir al trabajo colaborativo institucional.
• Otras funciones que EL EMPLEADOR pueda asignarle con base en sus necesidades.
• Cumplir con el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, reglamento interno de trabajo, código de ética, sistema de gestión de calidad y las normativas institucionales vigente.

• Bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía, finanzas y/o afines.
• Especialización en finanzas.
• Mínimo 4 años en el mercado laboral y en puestos similares, preferentemente en el sector educativo, finanzas o retail.
• Conocimiento de Excel nivel avanzado (tablas dinámicas, macros, etc).
• Áreas de experiencia: Cobranzas, finanzas y/o contabilidad.

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Club de beneficios y descuentos educativos de hasta el 50%.
• Adecuado clima laboral y programas de desarrollo.

Bumeran