Gerente de Recursos Humanos

• Como Líder de Gestión Humana, serás responsable de gestionar y coordinar todas las estrategias de gestión de personas dentro del sector de servicios financieros. Este puesto es clave para garantizar el desarrollo y la implementación de políticas y procesos efectivos, impactando directamente en el negocio.

• Planificar y supervisar las estrategias de gestión de Recursos Humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
• Diseñar políticas internas que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento clave.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los colaboradores.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y las políticas internas.
• Gestionar el presupuesto del área de Recursos Humanos, optimizando los recursos disponibles.
• Fomentar una cultura organizacional basada en el respeto y la colaboración.
• Analizar métricas de Recursos Humanos y proponer mejoras continuas en los procesos.

• Formación académica en Administración, Psicología, o carreras afines.
• Postgrado en gestión humana.
• Experiencia liderando equipos en el área de Recursos Humanos.
• Conocimiento en normativas laborales y gestión de procesos administrativos.
• Habilidad para diseñar e implementar estrategias de talento y desarrollo organizacional.
• Competencia en el uso de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.

• Nuestro cliente es una organización de servicios financieros, reconocida por su compromiso con la excelencia operativa. Tiene un enfoque centrado en optimizar la gestión de talentos y fomentar un entorno laboral eficiente.

• Un ambiente laboral enfocado en la mejora continua y el aprendizaje.
• Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en el sector de servicios financieros.

Michael Page