ANALISTA DE RELACIONES LABORALES - ZONA SUR

AESA

  • Puno
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 8 días
AESA, desea incorporar a su equipo de trabajo un líder que ocupe la posición de ANALISTA SENIOR DE RELACIONES LABORALES ZONA SUR cuyo desafío principal será:Identificar y anticipar posibles conflictos laborales y sindicales en el Proyecto, asegurando la continuidad de las operaciones en todos los proyectos mineros mediante una gestión proactiva de las relaciones con los trabajadoresAsimismo, se encargará de realizar las siguientes funciones:
  • Identificación riesgos laborales y sindicales: Proactivamente identificar los factores que puedan generar conflictos laborales o sindicales, analizando las dinámicas del Proyecto y detectando posibles áreas de tensión o descontento entre los trabajadores y el sindicato.
  • Anticipación de conflictos laborales: Desarrollar y aplicar estrategias de anticipación de conflictos, mediante el monitoreo continuo de las relaciones laborales, asegurando que las inquietudes de los trabajadores sean escuchadas y abordadas de manera temprana antes de que se conviertan en conflictos mayores.
  • Mediación y resolución de conflictos: Actuar como punto de contacto principal para resolver conflictos laborales o sindicales que puedan surgir, aplicando técnicas de mediación y facilitación para asegurar que las negociaciones y resoluciones sean equitativas y respetuosas.
  • Negociación preventiva: En colaboración con las áreas pertinentes, coordinar y planificar las negociaciones sindicales de forma preventiva, asegurando que los acuerdos establecidos sean claros, justos y alineados con los objetivos de la empresa, minimizando el riesgo de conflictos.
  • Capacitación y sensibilización en gestión de conflictos: Brindar formación continua a los líderes y jefes de administración en la identificación temprana de riesgos laborales y la gestión de relaciones sindicales, promoviendo un enfoque proactivo que permita una resolución eficiente y armoniosa.
  • Monitoreo y seguimiento de acuerdos sindicales: Asegurar que todos los acuerdos y compromisos derivados de las negociaciones sindicales sean cumplidos de manera puntual y efectiva, minimizando las posibles áreas de conflicto y contribuyendo a la construcción de relaciones laborales de largo plazo.
  • Gestión de consecuencias: Analizar y aplicar la gestión de consecuencias.
Requisitos:
  • Profesión: Derecho, Administracion de empresas, afines.
  • Nivel: Titulado
Conocimiento:
  • Conocimientos o Cursos relacionados a Nomas Legales y Laborales.
  • Conocimiento de normas Legales y Laborales
  • Conocimiento en gestión sindical.
Experiencia
  • Años en puestos similares: 03 años.
  • Experiencia en el rubro Mineria, construcción, Industrial o Pesca

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