Jefe De Oficina De Asesoría Jurídica Corporativa
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
2. Brindar asesoría legal especializada a la Alta Dirección y a las distintas áreas de la cooperativa, resolviendo consultas y emitiendo opiniones sobre temas jurídicos relevantes para la organización.
3. Revisar, validar y aprobar convenios,
contratos e informes legales relacionados con las actividades comerciales o estratégicas en las que participe la empresa.
4. Representar legalmente a la cooperativa en procesos judiciales de carácter laboral y previsional, así como en acuerdos extrajudiciales cuando corresponda.
5. Ejercer la representación legal de la cooperativa ante entidades como el Poder Judicial, Tribunal Constitucional, Tribunales Arbitrales (no laborales), Ministerio Público y autoridades públicas, en todas las etapas del proceso (prejudicial, judicial y de ejecución), coordinando además con los asesores externos.
6. Atender consultas legales del ámbito financiero, brindando orientación jurídica respecto a los productos, servicios y funciones administrativas de la cooperativa que impacten en sus operaciones con los socios.
7. Gestionar los registros notariales y públicos, encargándose de inscribir o revocar poderes otorgados por el Directorio a los representantes legales de la empresa.¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?- Ser titulado en Derecho.
- Contar con seis (6)
años de experiencia profesional en temas relacionados a derecho laboral.
- Conocimiento de Normativa Regulatoria.
- Postgrados, diplomados o especializaciones en derecho financiero, regulatorio, finanzas o empresarial.
- Conocimiento en Normativa del Sistema Financiero y Prevención de Riesgos Legales.
- Certificación en prevención del hostigamiento laboral o acoso.
- Cursos de reforma laboral, tercerización y contratación laboral especial.La empresa se ampara en la Ley N° 29.533, Ley General de Inspección del Trabajo, y en la Ley N° 29.760, Ley que promueve la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier tipo de discriminación, tanto directa como indirecta, por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, origen, condición económica o de cualquier otra índole, en el proceso de selección de personal. Por lo tanto,
todos los candidatos serán considerados sin distinción de ninguna condición personal o laboral, conforme a lo dispuesto por la legislación peruana vigente.Requerimientos- Educación mínima: Maestría.
- Años de experiencia: 6 años.
- Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina.#J-18808-Ljbffr
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