Responsable de liderar todos los procesos de gestión humana en todas las unidades de negocio. Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del grupo. Gestionar y mejorar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento en diferentes líneas opera vas y administrativas. Supervisar el área de relaciones laborales, clima organizacional y bienestar del personal. Implementar planes de formación, desarrollo y evaluación por competencias. Coordinar la correcta ejecución de las políticas de compensaciones, beneficios y manejo de nómina. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las sedes del grupo. Actuar como socio estratégico de la gerencia general y de las jefaturas de cada unidad de negocio.RequisitosProfesional universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares y realizando las funciones del puesto. Dominio de herramientas de BI y data.BeneficiosBeneficios de Ley de Régimen General.
