Generalista de Recursos Humanos TEMPORAL

• Acompañar la gestión de personas y negocio para la consecución de los objetivos organizacionales, otorgando valor agregado a los requerimientos de los clientes internos. ¿Cómo retarás tu talento?
• Asistir, soportar y ejecutar la estrategia del área y el correcto seguimiento de los KPIs de Gestión de Personas, de acuerdo con los lineamientos y políticas establecidos.
• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal y movimientos internos, controlando el HC y el presupuesto asignado a cada área.
• Realizar el control y seguimiento de vacaciones, con el fin de asegurar el goce a tiempo para el balance vida-trabajo, cumplir con las normas legales y evitar indemnizaciones.
• Participar activamente en los procesos de desarrollo: planes de capacitación, gestión de desempeño, identificación de posiciones críticas, planes de sucesión, programa de talento, etc.
• Brindar acompañamiento y guía a los clientes internos en los procesos de cambio, reestructuración organizacional, comunicaciones relevantes, relaciones laborales y otros requerimientos que se puedan presentar
• Brindar apoyo en los procesos de clima, cultura y comunicación interna, velando por que las acciones generen una adecuada experiencia y vayan acorde a las necesidades de cada público.
• Mantener alineamiento con Planeamiento y Compensaciones, con el fin de que las áreas a cargo cuenten con las estructuras, bandas salariales, perfiles y beneficios económicos correctos.
• Coordinar con Seguridad y Salud en el trabajo las acciones a implementar

• Bachiller de las carreras Psicología, Administración, Ing, Industrial y/o afines
• Especialización: Recursos Humanos (deseable).
• Experiencia (Tiempo y área) : 2 años como analista/generalista de recursos humanos en sector industrial y/o retail.
• Conocimiento: Selección de personal, desarrollo, administración de personal, compensaciones, etc.
• Nivel intermedio de Excel.
• Contratación por reemplazo de maternidad

• Oportunidades de desarrollo.
• Días libres por ocasiones especiales (Cumpleaños, matrimonio, entre otros).
• Descuentos corporativos y educativos.
• Bono por Escolaridad.
• EPS (Seguro de salud privado opcional).
• Seguro Oncológico (condicionado a la activación de la EPS).
• +70% descuento en afiliación al plan digital de El Comercio o Gestión (Automática membresía al Club de Suscriptores con descuentos atractivos en diversos establecimientos).

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