Requisitos:1. Abogado colegiado y habilitado.2. Experiencia laboral relevante mínima de (02) dos años, vinculada directamente a las funciones.3. Conocimientos de norma sustantiva y procesal vinculados a las funciones.4. Buena capacidad de análisis, redacción y síntesis.5. Organizado, comprometido y proactivo; con capacidad de trabajo bajo presión.Funciones principales:1. Absolución de consultas en materia laboral y civil empresarial.2. Patrocinio judicial principalmente en materia laboral.3. Elaboración y/o actualización de documentos de gestión laboral empresarial.4. Redacción de demandas, contestaciones de demandas, apelaciones, casaciones e informes legales.5. Otros vinculados al puesto laboral.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: S/.1,130.00 - S/.1,300.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial