Generalista de Recursos Humanos / Retail

• Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Empresarial y/o carreras afines.
• Manejo de herramientas informáticas y diseño
• 2 años de experiencia en el cargo, especialmente en roles de generalista en el rubro retail y/o consumo masivo.

• Garantizar la correcta liquidación de sueldos en conjunto con equipo de administración interno, enviando toda la información de incidencias, altas/bajas, modificaciones al seguro de salud, etc.
• Gestión de licencias anuales y salarios vacacionales, licencias especiales, certificaciones, gratificaciones, entre otras.
• Garantizar el cumplimiento normativo y del Convenio Colectivo, asegurando que la compañía cumpla con cada cláusula del convenio, así como normativa general.
• Controlar asistencia y cumplimiento de régimen horario, así como la ejecución de medidas sancionatorias si corresponde.
• Administrar información para auditorías laborales, solicitudes de organismos gubernamentales, encuestas, etc.
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos colaboradores.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el desarrollo de competencias y habilidades técnicas y blandas.
• Diseñar y coordinar plan de evaluaciones de desempeño y procesos de feedback
• Implementar encuestas de clima y gestionar acciones de mejora y bienestar en base al análisis e informe de resultados.
• Colaborar con los líderes para el desarrollo de los equipos, promoviendo la cultura organizacional, retención de talento y toma de decisiones.
• Otras funciones que indique su Jefe Inmediato.

• Planilla de Régimen General
• Utilidades
• Salario acorde al Mercado
• Pertenecer a una empresa líder en su rubro
• EPS Familiar cubierto al 100 %

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