Associate Director M&a
- Perú
- Permanente
- Tiempo completo
Contribuye al éxito general de la Banca de Inversión - Fusiones y Adquisiciones en Perú asegurando que se ejecuten / entreguen metas individuales específicas, planes, iniciativas en apoyo a las estrategias y objetivos de negocio del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas cumplan con la normativa vigente y las políticas y procedimientos internos.**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promover una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones más amplias del Banco, sistemas y conocimientos
- Apoyar en la originación de transacciones de fusiones y adquisiciones en Perú.
- Apoyar al Director de M&A; al dirigir y coordinar la ejecución de las operaciones, supervisando los materiales del proceso (modelos financieros, pitchbooks, info memos, process letters).
- Relacionarse con ejecutivos de nível "C" y tomadores de decisiones clave en empresas peruanas líderes, family offices/conglomerados y fondos de capital privado.
- Buscar oportunidades de originación de transacciones para ser aprobadas y desarrolladas por el Director de M&A.;
- Entrenar a los banqueros junior de M&A; en Perú, implementando una sólida base analítica y técnica de finanzas/M&A.;
- Entender cómo el apetito de riesgo del Banco y la cultura de riesgo deben ser considerados en las actividades y decisiones del día a día.
- Busca activamente operaciones efectivas y eficientes de sus respectivas áreas, mientras asegura la adecuación, adherencia y efectividad de los controles de negocios diarios para cumplir con las obligaciones con respecto al riesgo operacional, riesgo de cumplimiento regulatorio, riesgo AML/ATF y riesgo de conducta, incluyendo pero no limitado a las responsabilidades bajo el Marco de Gestión de Riesgo Operacional, Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, Manual Global AML/ATF y las Directrices de Conducta de Negocios.
- Defender un entorno de alto rendimiento y aplicar una estrategia de personal que atraiga, retenga, desarrolle y motive a su equipo fomentando un entorno de trabajo integrador; comunicando la visión/valores/estrategia empresarial y gestionando la sucesión y la planificación del desarrollo del equipo.**¿Qué esperamos de ti?**
- Licenciado en Empresariales, Económicas, Finanzas, Ingeniero Industrial; preferible MBA o CFA
- +8 años de experiência en desarrollo de negocio, banca de inversión o banca corporativa
- +4-7 años de experiência específica en transacciones de fusiones y adquisiciones**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
**1.**Scotiabank S.A.A. (en adelante “**EL EMPLEADOR**”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.** EL EMPLEADOR **es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 - San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.**2.**Finalidades necesarias para la postulación**: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.**4.**Plazo de conservación**: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
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