Gestor de Cobranza Arequipa
COOPAC SANTA CATALINA LTDA 103
- Arequipa
- Permanente
- Tiempo completo
¿Qué realizarás?
Elaborar el plan de trabajo diario con las actividades a realizar en el día y reportar el resultado de lo actuado a la primera hora del día siguiente.
Elaborar e imprimir notificaciones de acuerdo a la calificación del crédito moroso del socio obteniendo a través del sistema informático y archivar los cargos de la entrega de las notificaciones en forma semanal.
Realizar visitas a socios con créditos morosos, contactar a los socios y entregar notificaciones en las direcciones de domicilios y gestionar el pago.
Realizar llamadas telefónicas y contactar a los socios con créditos morosos a fin de que procedan a cancelar sus cuotas en mora.
Realizar la actualización del estado de los socios a través del sistema informático de la cooperativa, luego de las gestiones realizadas en los operativos de mora.
Participar semanalmente en el comité de mora, detallar las cuentas importantes para su gestión en operativos de mora, informar acciones realizadas en la semana por los créditos morosos asignados.
Realizar informe mensual de todas las cuentas gestionadas durante el mes, informando el estado de cada una de ellas y los montos recuperados.
¿Qué necesitas?
Estudios mínimos técnico, egresado, bachiller o titulado en Ingeniería Comercial, Economía, Administración, Contabilidad o afines.
Mínimo 1 año en cargos similares en instituciones financieras, seguros o sistema de pensiones.
Disponibilidad para laborar en 90% campo y 10% oficina.
Contar con moto y/o tener licencia para motos (deseable)
¿Qué te ofrecemos?
Remuneración competitiva acorde al mercado
Pertenecer a una organización reconocida en el sistema de cooperativas.
Oportunidades de desarrollo y línea de carrera.
Capacitación constante.
Ambiente de trabajo colaborativo y con propósito social.
Beneficios de ley.
¡Postula YA! Con tu talento, seguiremos creciendo juntos
Esta oferta de empleo cumple con lo establecido en la Ley N° 26772, que prohíbe la discriminación en ofertas de empleo. En consecuencia, no se solicitan requisitos que impliquen discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o trato