Job DescriptionActualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Analista de Administración de Personal.Objetivo:Gestionar el proceso de administración de personal, dar soporte al área de planillas y gestión documentaria del área.Responsabilidades:Realizar el proceso de incorporación del nuevo personal (solicitud y validación de documentos, comunicación de nuevos ingresos, etc.)Elaborar, coordinar, informar las novedades de la planilla.Dar soporte en la gestión del registro de asistencia del personal.Elaborar reportes periódicos relacionados a vacaciones, bancables, base de personal, entre otros.Mantener actualizados los files de personal digitales, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.Atender consultas administrativas del personal, relacionadas con asistencia, contratos o boletas, canalizándolas de forma oportuna.Gestionar la facturación de los diversos seguros, con los brókers asignados.Colaborar en los procesos de auditoría interna o externa, organizando y brindando la documentación correspondiente al área de personal.Proponer mejoras en los procesos asignados.Otras responsabilidades relacionadas al rol.Requisitos:Formación: Profesional de las carreras de Administración, Recursos Humanos o afines.Experiencia: Mínimo 3 años en áreas de Planillas y Administración de Personal.Sólidos conocimientos de planillas y administración de personal. Conocimiento de la normativa laboral.Inglés intermedio.Softwares: Manejo de Excel avanzado, Power BI intermedio e indicadores de gestión.Proceso:Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.No se contemplan costos por reubicación.Worker Type EmployeeJob Type Contractual (Fixed Term)At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
