Especialista en Administración y Recursos Humanos

Jaén, Cajamarca
Permanente
Tiempo completo

Hace 11 días

Somos una empresa Líder en el mercado, especializada en Consultoría, Alta dirección, Servicios comerciales financieros, Estructuración de Fuerza de Ventas y Comercialización de productos financieros con cerca de 20 años de experiencia, iniciamos actividades en el año 2003, a través de alianzas estratégicas con diferentes Bancos Citibank, Banco BBVA, Banco Pichincha, BanBif, Banco Scotiabank, Caja Sullana, Caja Trujillo, Financiera Crediscotia, Banco Cencosud, Estilos, Banco de Comercio, Banco Santander, entre otros es decir, trabajamos con las empresas financieras más importantes del Perú todas ellas reguladas por la Superintendencia de Banca y Seguros SBS y AFP.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Reclutamiento y Selección.
REQUISITOS
Egresados de la carrera de Psicología, Administración, Administración en RRHH, Relaciones Públicas, Gestión de RRHH o carreras afines.
Con estudios técnicos yo universitarios.
Experiencia de 1 año en procesos de selección de personal de ventas FFVV
Mayor a 23 años.
Residir en la JAEN.HABILIDADES Y DESTREZAS
Responsable y comprometido.
Dinámico y proactivo.
Con facilidad de aprendizaje.
Manejo de Excel a nivel usuario.
Manejo de entrevistas por competencia.FUNCIONES
Elaboración y publicación de ofertas laborales.
Filtro curricular.
Entrevistas por competencia.
Elaboración de contratos y seguimiento de renovaciones.
Armado de file de personal.CONDICIONES LABORALES
Puesto de confianza
Horario de lunes a viernes de 900am a 600pm y sábados de 900am a 200pm.
Rango salarial sujeto a evaluación.
Buen clima laboral.
Capacitación constante.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Especialista en Administración y Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Sef Peru Holding SAC de Jaen. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

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