Practicante Profesional de Derecho Laboral

Lima Callao
Permanente
Tiempo completo

Hace 23 días

Somos Talma, tenemos más de 3 0 años ofreciendo soluciones integrales, brindamos servicios aeroportuarios seguros, rápidos y eficientes, con una visión de liderar el mercado de servicios aeroportuarios en Latinoamérica y ser reconocidos por nuestros altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operacional. Buscamos a nuestro futuro Practicante Profesional de Derecho Laboral.Funcion principal:Apoyo en el asesoramiento que realiza la Sub Gerencia de Representación y Asuntos Contenciosos en temas penales y laborales a todas las UN de Talma, tomando como base los requerimientos de los clientes internos o externos, con la finalidad de evitar contingencias legales en el desarrollo de las operaciones y proteger la imagen de la empresa.Funciones: * Proyectar escritos de respuesta a las autoridades estatales en asuntos penales, laborales y civiles.

Dar seguimiento a los procesos judiciales (penales, laborales y civiles), procedimientos sancionadores y procedimientos inspectivos donde la organización tiene implicancia.
Agendar las audiencias penales, laborales y civiles
Mantener actualizada y sistematizada la información sobre los expedientes judiciales, y demás documentos legales.
Solicitar sustentos o informes a las diversas áreas de la empresa para la elaboración de respuestas a los requerimientos de las autoridades penales, laborales y civiles como: Fiscalías, Juzgados Especializados, DIRINCRI, DIRANDRO, SUNAFIL y otros.
Proyectar liquidaciones de gastos y crear órdenes de compra, adelantos de caja chica y demás trámites administrativos que requiera el área.

Requisitos: * Recien Egresado de la carrera de Derecho.

Experiencia deseable de 6 meses en el área legal, en derecho penal (Fiscalía, Poder Judicial o estudios jurídicos).
Interés en la rama de Derecho Penal.
Disponibilidad para laborar de manera híbrida (presencial y remoto) en el Callao.

“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”. De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107- 2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad. Talma se compromete con la igualdad de oportunidades para tod@s, se considerarán a tod@s l@s postulantes sin tener en cuenta su estado civil, sexo, orientación sexual, nacionalidad, condición económica, religión, etc. ¡Tod@s pueden ser parte de la familia Talma!

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