Joven Ejecutivo De Selección
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Misión del puesto
Dar soporte a los procesos de reclutamiento y selección así como al equipo de HRBP en actividades del área.
Funciones principales
1. Gestión y actualización de bases de datos Actualizar el estatus de candidatos en plataformas internas.
Mantener registros organizados de postulaciones, entrevistas, resultados y observaciones.
2. Seguimiento al proceso de selección Dar seguimiento a las diferentes etapasdel proceso (filtro CV, entrevistas, pruebas, feedback).
Generar reportes semanales del estado de las vacantes y candidatos.
Enviar recordatorios a los responsables (reclutadores, entrevistadores, managers) sobre avances pendientes.
3. Publicación y control de vacantes Asegurar la publicación de vacantes.
4. Soporte administrativo Coordinación de entrevistas con candidatos y áreas internas.
Habilidades/conocimientos requeridos
Egresado/a de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Inductrial y otros con disponibilidad para realizar practicas por un año.
Conocimientos intermedio de Excel.
Manejo de herramientas para crear presentaciones efectivas.
Inglés Intermedio
Gestión de información confidencial
Habilidades/conocimientos deseables
Deseable haber realizado prácticas anteriormente en equipos de gestión de personas.Interés y comprensión básica de los principios de gestión de personas
- Capacidad de organización y seguimiento de proyectos.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y atención al detalle.
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