Abogado Senior de Contratos

• Titulado/a y colegiado/a de la carrera de Derecho.
• 06- 08 años de experiencia en el cargo.
• Especialización en Derecho Civil, Corporativo y Arbitraje.
• Conocimiento en contratos estándar internacionales como FIDIC, NEC, y modelos de contratación EPC y EPCM. (deseable)
• Conocimiento de la cadena de abastecimiento, gestión de contratos y negociación.
• Office a nivel intermedio
• Inglés a nivel intermedio
• Disponibilidad para realizar viajes programados, a unidad minera.

• Diseño y Redacción: Elaborar, revisar y adaptar contratos de alta complejidad y valor estratégico, incluyendo, pero no limitado a: Contratos de Ingeniería, Procura y Construcción (EPC, EPCM), Contratos de servicios de operación y mantenimiento minero (O&M), Acuerdos de compra y venta de minerales, Contratos de suministro de bienes y equipos críticos, Contratos de financiamiento y fideicomisos.
• Liderar y/o participar activamente en el proceso de negociación con contrapartes (proveedores, contratistas, consultores, clientes), defendiendo las posiciones de la compañía y buscando acuerdos equitativos y sostenibles.
• Liderar y/o participar activamente en el proceso de negociación con contrapartes (proveedores, contratistas, consultores, clientes), defendiendo las posiciones de la compañía y buscando acuerdos equitativos y sostenibles.
• Implementar y supervisar un sistema de gestión de contratos (idealmente a través de una plataforma tecnológica CLM - Contract Lifecycle Management) para monitorear el cumplimiento de obligaciones, plazos, entregables, entre otros.
• Gestionar el proceso de cierre formal de los contratos, asegurando la recepción final de los trabajos/bienes, la liquidación económica, la liberación de garantías y la firma de actas de conformidad.
• Analizar y gestionar de manera proactiva los reclamos presentados por o en contra de los contratistas. Esto incluye la evaluación de la base contractual del reclamo, la cuantificación de impactos y la preparación de la estrategia de respuesta.
• Liderar la estrategia de negociación directa para resolver disputas en una etapa temprana, evitando la escalada a procesos formales. Preparar y dirigir la participación de la empresa en procesos de mediación, conciliación.
• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Participación en utilidades.
• Oportunidad de aprendizaje.

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